Die Folgen von Diskriminierung sind vielfältig und betreffen sowohl die direkt betroffenen Individuen als auch die Gesellschaft als Ganzes. Einige Folgen sind hier aufgeführt:
(Es wird keine Gewährleistung auf die Vollständigkeit der Liste gegeben)

Für die betroffenen Individuen:
Psychische Gesundheit:
Diskriminierung kann erheblichen emotionalen und psychischen Stress verursachen, der zu Angstzuständen, Depressionen und einem verringerten Selbstwertgefühl führen kann.

Physische Gesundheit:
Chronischer Stress durch Diskriminierung kann physische Gesundheitsprobleme wie Bluthochdruck, Herzkrankheiten und andere stressbedingte Erkrankungen verstärken.

Eingeschränkte Chancen:
Diskriminierung kann den Zugang zu Bildung, Beschäftigung, Gesundheitsversorgung und Wohnraum einschränken, was die sozioökonomische Mobilität behindert und langfristige wirtschaftliche Nachteile mit sich bringt.

Soziale Isolation:
Diskriminierte Personen können sich sozial isoliert fühlen, was zu einem Gefühl der Entfremdung und Einsamkeit führt.

Selbstwahrnehmung:
Betroffene können beginnen, die negativen Stereotype und Vorurteile zu verinnerlichen, was ihre Selbstwahrnehmung und ihr Verhalten negativ beeinflusst.

Für die Gesellschaft:
Soziale Spannungen:
Diskriminierung kann soziale Spannungen und Konflikte zwischen verschiedenen Gruppen verstärken, was den gesellschaftlichen Zusammenhalt schwächt.

Wirtschaftliche Kosten:
Diskriminierung führt zu einem Verlust an Produktivität und Talenten, da nicht alle Mitglieder der Gesellschaft die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dies kann das Wirtschaftswachstum und die Innovationsfähigkeit einer Gesellschaft beeinträchtigen.

Ungleichheit und Ungerechtigkeit:
Anhaltende Diskriminierung verstärkt soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten.

Rechts- und Sozialordnung:
Diskriminierung untergräbt die Prinzipien der Gleichheit und Gerechtigkeit, die für eine stabile und gerechte Gesellschaft wesentlich sind. Dies kann das Vertrauen in staatliche Institutionen und das Rechtssystem schwächen.

Gesundheitskosten:
Die gesundheitlichen Folgen von Diskriminierung führen zu höheren Gesundheitskosten für die Gesellschaft, da mehr Menschen aufgrund stressbedingter Erkrankungen medizinische Behandlung benötigen.

Langfristige Auswirkungen:
Diskriminierung kann generationenübergreifende Auswirkungen haben, indem sie die Chancen und das Wohlbefinden zukünftiger Generationen beeinflusst. Kinder, die in diskriminierten Familien aufwachsen, haben oft schlechtere Startbedingungen im Leben.

Verlust von Vielfalt:
Eine Gesellschaft, die Diskriminierung toleriert, verliert die Vorteile der kulturellen und intellektuellen Vielfalt, die durch die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Talente entstehen.